什么是企業(yè)家精神？如何培育企業(yè)家精神？2月22日上午，在永秀智庫(kù)首期公益大講堂中，白永秀教授發(fā)表題為《企業(yè)家精神：人類精神+市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)精神的微觀表現(xiàn)》的主題演講，深入淺出闡述企業(yè)家精神的來(lái)源與內(nèi)涵。本文是此次演講的摘錄。

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為什么要講這個(gè)問(wèn)題

自2014年習(xí)近平總書(shū)記在亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)提出“市場(chǎng)活力來(lái)自于人，特別是來(lái)自于企業(yè)家，來(lái)自于企業(yè)家精神”以來(lái)，在這10多年時(shí)間里總書(shū)記不斷倡導(dǎo)企業(yè)家精神。在今年的“2.17”民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上，總書(shū)記還鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)家“弘揚(yáng)企業(yè)家精神，專心致志做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)”。

更早一些，自改革開(kāi)放以來(lái)特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，社會(huì)各界尤其是管理教育界、企業(yè)界、甚至政府部門也在不斷研究與學(xué)習(xí)企業(yè)家精神。各種課程、各種培訓(xùn)、各種論壇、各種評(píng)比搞了不少。

但另一方面，中國(guó)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中還是缺乏企業(yè)家精神，尤其是在發(fā)展方式轉(zhuǎn)型帶來(lái)經(jīng)濟(jì)增速下行的特殊時(shí)期，社會(huì)普遍缺乏奮斗、堅(jiān)守、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新的企業(yè)家精神，有的企業(yè)家不但不擔(dān)當(dāng)、不作為，而且危及社會(huì)。像張瑞敏、柳傳志、牛根生、任正非、馬蔚華、董明珠、南存輝、劉永好這樣的企業(yè)家是極少數(shù)、極個(gè)別現(xiàn)象。

這不禁讓我們深思：究竟存在不存在企業(yè)家精神，它是普遍規(guī)律還是特殊規(guī)律？如果存在，那么什么是企業(yè)家精神、企業(yè)家精神與人類精神、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)精神的關(guān)系是什么？

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什么是人類精神

要看企業(yè)家精神從哪里來(lái)，首先要看人類精神。

人類是對(duì)“人”這一類型的高級(jí)物種的總體概括，人類是人的整體概念。人類的基本特征包括使用語(yǔ)言、直立行走、社會(huì)交往和多種多樣。人類精神是人類社會(huì)的普遍精神，與人類同生共亡。它反映的是人類的共同精神，不管實(shí)行自然經(jīng)濟(jì)還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，或是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，只要人類社會(huì)存在就有這些精神存在。

人類精神從何而來(lái)？人類精神是自然環(huán)境（自然法則）、人類基本屬性、社會(huì)環(huán)境（社會(huì)法則）三者的產(chǎn)物。

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什么是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)精神

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)精神是人類社會(huì)發(fā)展到一定階段的歷史產(chǎn)物，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各構(gòu)成要素（商品、貨幣、資本、土地、數(shù)據(jù)）整體上所具有的一種人格化的內(nèi)在認(rèn)知、靈魂、意志及表現(xiàn)出來(lái)的情感、氣質(zhì)和風(fēng)格的統(tǒng)稱。它包括企業(yè)精神、企業(yè)家精神、作為社會(huì)細(xì)胞及使用價(jià)值和價(jià)值載體的商品精神以及作為不斷運(yùn)動(dòng)的價(jià)值主體并在運(yùn)動(dòng)中不斷增殖的資本精神的總和。

企業(yè)家精神（奮斗、堅(jiān)守、擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新）是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)精神的重要組成部分，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)精神的微觀體現(xiàn)者；資本精神（流動(dòng)及增殖）既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)精神的核心，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)精神的主要承載者。

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什么是企業(yè)家

企業(yè)家的概念經(jīng)歷了多次演變。18世紀(jì)初，愛(ài)爾蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·坎蒂隆認(rèn)為企業(yè)家是“風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者”，原因在于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有不確定性；19世紀(jì)初，法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊認(rèn)為企業(yè)家是“協(xié)調(diào)者”與價(jià)值創(chuàng)造者；19世紀(jì)中，英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾認(rèn)為企業(yè)家是領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)者、中間商、創(chuàng)新者及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者；20世紀(jì)初，美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為，企業(yè)家是對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行重新組合的人；20世紀(jì)末，現(xiàn)代管理學(xué)之父，管理學(xué)大師彼得·德魯克認(rèn)為企業(yè)家是“自找麻煩的人，是不愿意過(guò)舒服日子的”人。

我對(duì)企業(yè)家概念的界定是，企業(yè)家是具有先進(jìn)理念、經(jīng)營(yíng)管理思想及戰(zhàn)略頭腦；具有奮斗精神與創(chuàng)新精神，不斷開(kāi)拓新經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，推出新業(yè)態(tài)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，形成新商業(yè)模式；具有經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)和才能，能適應(yīng)各種市場(chǎng)與政策變化，獲得引人注目的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者群體。

社會(huì)企業(yè)家是具有企業(yè)家精神的社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)人，即具有企業(yè)家精神的各種非營(yíng)利性組織的領(lǐng)導(dǎo)人。社會(huì)企業(yè)家的類型包括事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人、政府官員和非營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織的領(lǐng)導(dǎo)人。

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什么是企業(yè)家精神

企業(yè)家精神是人類精神普遍性和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)精神特殊性的產(chǎn)物。它是一種基于責(zé)任心、事業(yè)心基礎(chǔ)上的面對(duì)困難、面對(duì)可能的失敗、面對(duì)一些可以預(yù)見(jiàn)的失去，卻永不停歇、永不滿足、永不屈服的一種奮斗精神、堅(jiān)守精神、擔(dān)當(dāng)精神與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神。

企業(yè)家精神有三個(gè)支撐點(diǎn)——勤奮、愛(ài)心、激情。勤奮提升能力，愛(ài)心產(chǎn)生責(zé)任心，激情提供動(dòng)力。

企業(yè)家精神與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)系圖

企業(yè)家精神的具體表現(xiàn)包括：

1.首創(chuàng)精神：“干別人沒(méi)有干過(guò)的事情，而不是把別人干過(guò)的事情干好”。

2.追求精神享受：企業(yè)家冒險(xiǎn)行為的刺激性、事業(yè)的“成功欲”與“締造私人王國(guó)”的精神享受。

3.甘冒風(fēng)險(xiǎn)、以苦為樂(lè)的精神：“風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者”的韌性；不甘寂寞“自找麻煩”的勇氣。

4.精明、理智敏捷：對(duì)環(huán)境變化敏感、反應(yīng)快， 適應(yīng)性強(qiáng)，是理智冒險(xiǎn):判斷準(zhǔn)，思路清，行動(dòng)快，效果好。

5.事業(yè)心與責(zé)任心：這是企業(yè)家精神的基礎(chǔ)。

企業(yè)家精神、農(nóng)民精神、公務(wù)員精神比較

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如何培育企業(yè)家精神

企業(yè)家是具有先進(jìn)理念、良好心態(tài)、優(yōu)良品德、優(yōu)秀素質(zhì)、卓越才能,并創(chuàng)造了良好業(yè)績(jī)的經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)人。培育企業(yè)家的條件，就是理念+誠(chéng)實(shí)+素質(zhì)+能力。

企業(yè)家條件圖

企業(yè)家的修煉包含十個(gè)方面，其中最核心的是心態(tài)、境界，決定了你能走多遠(yuǎn)、能辦多大的事。

企業(yè)家的一生，就是不斷追求、不斷折騰、不斷升華、不斷超越的一生！