法士特黨建文化引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

陜西法士特汽車傳動集團公司

陜西法士特汽車傳動集團公司始建于1968年，是全球最大的商用車變速器生產(chǎn)基地和世界高品質(zhì)汽車傳動系統(tǒng)及高端裝備智能制造綜合解決方案供應商，旗下?lián)碛?0余家參控股子公司。企業(yè)各項經(jīng)營指標連續(xù)21年名列中國齒輪行業(yè)第一，重型汽車變速器年產(chǎn)銷量連續(xù)18年穩(wěn)居世界第一。先后榮獲“全國先進基層黨組織”“全國五一勞動獎狀”“全國文明單位”“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”“全國模范職工之家”“國家科技進步一等獎”“中國工業(yè)大獎”“全國企業(yè)文化建設最佳實踐企業(yè)”等多項殊榮。

一、實施背景

法士特集團作為一家具有悠久歷史和卓越成績的國有企業(yè)，在50多年發(fā)展歷程中始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及習近平總書記來陜考察重要講話精神作為首要政治任務，不斷凝聚思想共識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障和強大精神動力。

二、體系內(nèi)涵

“下沉服務型”黨建工作將單一簡單工作方式逐步向“走基層、訪實情、送服務”精細化模式轉(zhuǎn)變，將“考核”與“服務”融為一體，定期對基層黨支部實行“多對一”檢查指導和現(xiàn)場服務，持續(xù)增強黨支部戰(zhàn)斗力。

三、黨建文化主要做法

（一）建立黨支部標準化管理體系

1、黨委理論學習中心組學習制度化、常態(tài)化。集團黨委每年制定《黨委理論學習中心組學習規(guī)則》，每年集中學習12—14次，堅定黨委班子成員理想信念。

2、建立黨建標準化、精細化管理體系。結合企業(yè)各黨支部工作實際編印《黨支部工作標準化手冊》，規(guī)范46項標準，10大流程，為精細化管理提供切實可行制度保證。

3、開展“三講四查”，做好黨支部標準化宣貫。為使各黨支部領會精細化黨建管理精髓，集團黨委精心組織“三講四查”活動。一是講政治，要求各黨支部要站在政治高度去開展黨的精細化管理；二是講政策，講清楚基層黨支部在執(zhí)行《手冊》過程中重點是什么；三是講實效，講清楚精細化管理最終落腳點是增強組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。“四查”一查支部班子是否健全；二查支部班子是否將《手冊》學透；三查支部班子是否將黨建精細化管理進行傳達。四查支部班子是否做到凝心聚力。

4、識別關鍵流程標準，黨支部工作做到“有的放矢”。在充分調(diào)研和宣講基礎上進行試點推廣，從46項標準梳理出“班子建設、制度及臺賬、陣地建設、日常工作、活動組織”等五大關鍵標準，

（二）工作重心下移，考核與服務并駕齊驅(qū)

1、在考核中融入服務，在服務中體現(xiàn)考核。堅持按季度進行走訪考察，實行“多對一”服務。嚴格管控過程，反復論證并加以修正基層反饋意見，組織工作交流會、現(xiàn)場匯報會等，實現(xiàn)最大范圍經(jīng)驗推廣和交流。

2、導入“望、聞、問、切”工作新理念。望，考察組以審查基礎材料為主，在支部重點工作完成情況、黨內(nèi)基本生活及“三會一課”制度落實方面，要留下痕跡；聞，聽取支部書記及支委的工作匯報，從匯報中抽絲剝繭，充分了解支部實際工作情況。問，通過對支部班子成員及黨員群眾詢問，了解支部工作完成情況真實性及實效性，并征集有益建議和意見；切，發(fā)現(xiàn)支部工作“病態(tài)”，以面對面、多對一形式指導和解決。

3、堅持完善體制機制建設，落實好“一崗雙責”。及時修訂完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施辦法》等制度文件，嚴抓決策程序落實，持續(xù)推行“黨政領導一肩挑”機制。每月召開黨委會，確保黨委決策和行政工作都貫徹落實。著力推進集團黨建入章程，保證黨的路線、方針、政策得到貫徹執(zhí)行。

四、黨建文化實施效果

（一）大力凸顯黨委政治核心作用。集團黨委牢牢樹立“抓黨建潛績，促經(jīng)營業(yè)績”工作理念，全面履行黨委主體責任，狠抓公司黨風廉政建設責任制落實。

（二）持續(xù)凸顯黨支部組織堡壘作用。從嚴落實“三會一課”制度、民主生活會、組織生活會和黨內(nèi)民主評議等黨內(nèi)基本制度，各支部緊貼企業(yè)中心任務，著眼發(fā)展全局，將思想道德培養(yǎng)、踐行企業(yè)文化、職工學習教育、普法教育等方面納入支部建設。

（二）重點凸顯紅色主題教育作用。依托我省豐富的紅色文化遺產(chǎn)，培訓和引導基層黨支部開展紅色主題革命傳統(tǒng)主題教育實踐活動，堅定黨員共產(chǎn)主義理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)。

（四）常態(tài)凸顯黨員模范帶頭作用。通過廣泛開展“七一”雙評表彰，開展“優(yōu)秀黨員示范崗”、“優(yōu)秀黨員標兵崗”、“黨員先鋒工程”等系列活動，持續(xù)增強黨員先鋒意識、服務意識和擔當意識。

（五）強化凸顯黨建創(chuàng)新引領作用。堅持黨管干部和黨管人才原則，優(yōu)化調(diào)整干部隊伍，對擬聘干部從德、能、勤、績、廉等方面嚴格考察，為想干事、能干事員工提供晉升通道和成長平臺，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強組織保證。