弘揚(yáng)創(chuàng)變文化 筑牢強(qiáng)企之魂

陜西彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化成果報(bào)告

伴隨著西部大開(kāi)發(fā)的東風(fēng)，20年來(lái)，陜西彬長(zhǎng)礦業(yè)集團(tuán)有限公司走過(guò)了一段充滿光榮與夢(mèng)想、拼搏與奮進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)歷程，創(chuàng)造了祖國(guó)煤炭史上許多奇跡，沉淀了彌足珍貴的管理智慧、工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌。近年來(lái)，在陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化統(tǒng)領(lǐng)下，形成了彬長(zhǎng)集團(tuán)特有的“創(chuàng)變”企業(yè)文化。

一、企業(yè)概況

彬長(zhǎng)集團(tuán)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司，成立于2003年3月，本部設(shè)在咸陽(yáng)，礦區(qū)位于彬州、長(zhǎng)武境內(nèi)，擁有煤炭資源儲(chǔ)量50.3億噸，煤炭生產(chǎn)能力2800萬(wàn)噸/年。公司下轄大佛寺、胡家河、小莊、文家坡、孟村5對(duì)礦井和生產(chǎn)服務(wù)中心、鐵運(yùn)分公司等8個(gè)生產(chǎn)輔助單位，職工1.1萬(wàn)余人。

二、體系內(nèi)涵

（一）創(chuàng)變企業(yè)文化主題

創(chuàng)變就是創(chuàng)新變革，彬長(zhǎng)人追求的“創(chuàng)”，包括有“創(chuàng)造”“創(chuàng)新”“開(kāi)創(chuàng)”等多重含義，彬長(zhǎng)人追求的“變”，則帶有“變化”“變革”“變局”等多項(xiàng)內(nèi)涵。

以?shī)^進(jìn)者為本，以創(chuàng)新為支撐，以變革為動(dòng)力。創(chuàng)變是 彬長(zhǎng)企業(yè)文化的精髓，創(chuàng)變是彬長(zhǎng)企業(yè)文化的精神標(biāo)識(shí)。創(chuàng)變文化是精神積淀的傳承、走向未來(lái)的旗幟、永續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

（二）創(chuàng)變企業(yè)文化內(nèi)涵

主要包括弘揚(yáng)三種“精神”、推動(dòng)“四大”變革、建立“五種”機(jī)制、塑造“六種”文化。即：弘揚(yáng)“與時(shí)俱進(jìn)、只爭(zhēng)朝夕的創(chuàng)新精神，革故鼎新、勇于創(chuàng)造的變革精神，勇立潮頭、追求卓越的拼搏精神”；推動(dòng)“觀念變革、提升發(fā)展引領(lǐng)力，動(dòng)力變革、提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，質(zhì)量變革、提升安全保障力，效益變革、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力”。建立“‘嚴(yán)管’+‘規(guī)范’、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，‘創(chuàng)新’+‘精益’、建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理機(jī)制，‘對(duì)標(biāo)’+‘創(chuàng)標(biāo)’、建立強(qiáng)基固本提升機(jī)制，‘技術(shù)’+‘人才’、建立科技創(chuàng)新戰(zhàn)略機(jī)制，‘激勵(lì)’+‘約束’、建立考核評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲機(jī)制”。塑造“學(xué)以致用、知行合一的學(xué)習(xí)文化，生命至上、依法合規(guī)的安全文化，正心明道、懷德自重的廉潔文化，以人為本、關(guān)愛(ài)職工的幸福文化，立說(shuō)立行、善作善成的執(zhí)行文化，勇立潮頭、敢于領(lǐng)先的爭(zhēng)創(chuàng)文化”。

（三）創(chuàng)變企業(yè)文化之“魂”

主要包括企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景和發(fā)展戰(zhàn)略。

“勇立潮頭 奮勇?tīng)?zhēng)先”是彬長(zhǎng)的企業(yè)精神。彬長(zhǎng)人勇于立足行業(yè)前沿，彬長(zhǎng)人勇于立足時(shí)代潮頭，干就干最好，爭(zhēng)就爭(zhēng)一流。“行必忠誠(chéng)、事必盡善”是彬長(zhǎng)的企業(yè)價(jià)值觀，彬長(zhǎng)人忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于國(guó)家，忠誠(chéng)于企業(yè)，忠誠(chéng)于崗位。彬長(zhǎng)人盡善于事業(yè)，盡善于安全，盡善于質(zhì)量，盡善于職工。“發(fā)展企業(yè)、造福職工、奉獻(xiàn)社會(huì)”是彬長(zhǎng)二十年始終不變的企業(yè)使命。聚焦愿景目標(biāo)，建設(shè)一流企業(yè)；搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，共享發(fā)展成果；履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)共同富裕。“打造復(fù)雜地質(zhì)條件下世界一流煤炭企業(yè)”是彬長(zhǎng)的企業(yè)愿景，建成安全、管理、素質(zhì)、效益、文化的“五個(gè)”一流的現(xiàn)代化企業(yè)。

“以煤為基、路電協(xié)同、綠色低碳、智領(lǐng)未來(lái)”是彬長(zhǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)十四五“123355”(職工總數(shù)1萬(wàn)人、職工年收入30萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)收入200億元、煤炭產(chǎn)銷量3000萬(wàn)噸、利潤(rùn)50億元、資產(chǎn)規(guī)模500億元)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

（四）創(chuàng)變企業(yè)文化之“道”

主要包括：“生命至上、精準(zhǔn)治災(zāi)、本質(zhì)安全”的安全理念；“科學(xué)規(guī)范、精準(zhǔn)精益、協(xié)同高效”的管理理念；“共管成本、共創(chuàng)價(jià)值、共享成果”的經(jīng)營(yíng)理念；“匯聚有志者 培育可塑者 激勵(lì)有為者”的人才理念；“崇德尚廉、風(fēng)清氣正、陽(yáng)光行政”的廉潔理念。

彬長(zhǎng)文化之“行”主要包括：行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、禮儀規(guī)范。行為準(zhǔn)則包括全員行為準(zhǔn)則和各層級(jí)行為準(zhǔn)則，主要解決如何“做正確的事”、如何去“正確地做事”、如何去“技術(shù)布防”的問(wèn)題、如何去“監(jiān)督檢查”、如何去“規(guī)范操作”的諸多問(wèn)題。

（五）創(chuàng)變企業(yè)文化宣語(yǔ)

“愛(ài)我彬長(zhǎng) 同心奮進(jìn)”是彬長(zhǎng)企業(yè)文化的宣語(yǔ)。

三、主要做法及實(shí)施效果

彬長(zhǎng)集團(tuán)自成立以來(lái)，始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)，大力實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，高度重視發(fā)揮先進(jìn)文化激勵(lì)引導(dǎo)、凝聚鼓舞、培育塑造人的重大作用，積極推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新提升工程。傳承“艱苦奮斗、吃苦耐勞、開(kāi)拓進(jìn)取”的“攀”字型文化，發(fā)展“愛(ài)我彬長(zhǎng)，幸福久長(zhǎng)”主題文化。2021年4月，以陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化為統(tǒng)領(lǐng)，啟動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新提升工程。2022年5月，發(fā)布創(chuàng)變企業(yè)文化理念，企業(yè)進(jìn)入了文化管理的新階段。長(zhǎng)期以來(lái)，彬長(zhǎng)集團(tuán)大力開(kāi)展文化創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)牌“三創(chuàng)工程”，不斷積淀推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的文化基因，努力將無(wú)形的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)方向、塑造形象、促進(jìn)發(fā)展的有形生產(chǎn)力。

2022年，彬長(zhǎng)集團(tuán)煤炭產(chǎn)量2128萬(wàn)噸，營(yíng)業(yè)收入139億元，利潤(rùn)34億元，上繳稅費(fèi)33億元，創(chuàng)歷史最好水平。

彬長(zhǎng)的發(fā)展史，是一部敢為人先、艱苦創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的發(fā)展史。二十年來(lái)，彬長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)從初創(chuàng)與整合、拓展與深化、融入與發(fā)展到創(chuàng)新與提升，薪火傳承，迭代發(fā)展，既一脈相衍，又不斷揚(yáng)棄和創(chuàng)新，完成了一次又一次的升華，始終保持了一種與時(shí)俱進(jìn)的文化活力。